7月31日，佛慈集团纪委召开新任职及关键岗位干部集体廉政谈话会议，对2025年11月以来新提拔及调整的中层干部，采购、营销、财务、人事等廉洁风险高的职能部门负责人，以及部分子公司“一把手”进行集体廉政谈话，开展廉政知识测试。佛慈集团、佛慈制药党委委员、纪委书记郭雪清作廉政谈话。

郭雪清指出，廉政谈话是党内监督的制度安排和干部任职的必经程序，是落实全面从严治党、制度治权依规用权要求的重要举措，也是组织的严管厚爱与事前预警，目的是引导大家严守制度规矩、规范权力运行，做到依规履职、实干担当、干净干事。采购、营销、财务、人事、质量、储运等职能部门负责人和子公司“一把手”不同程度掌握着资源调配权、流程审核权、经营决策权等，岗位重要、权力集中、廉洁风险高，必须时刻绷紧廉洁自律之弦，绝不能将组织赋予的公权力当作为个人谋私利的工具。

郭雪清对新任职干部和关键岗位干部提出五点要求。一要提高政治站位，筑牢思想根基，常态化学习党章党规党纪和宪法法律法规，敬畏制度、敬畏权力，深刻汲取行业及身边违纪违法典型案例教训，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二要紧扣关键环节、紧盯岗位风险，扎紧制度笼子，规范权力运行，严守纪律红线，把制度要求转化为岗位行为准则。三要坚持实干为要，树立和践行正确政绩观，摒弃急功近利思想，多做打基础、建制度、堵漏洞、利长远的工作。四要坚持修身律己，筑牢八小时内外廉洁屏障，净化交往圈层、守住亲清边界，严管小事小节、防范温水围猎，主动接受监督、习惯约束履职，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续涵养务实、清廉、严谨、高效的干部作风。五要坚持以上率下，压实“一岗双责”，从严日常监管，及时咬耳扯袖，常态化排查制度漏洞、流程短板、岗位风险，完善机制、堵塞漏洞、源头防控，守好责任田、管好身边人。

与会人员表示，今后将时刻绷紧廉洁自律这根弦，强化纪律规矩意识和廉洁从业自觉性，把廉洁自律要求内化于心、外化于行，守牢合规经营底线，为建设“清廉佛慈”、营造风清气正的干事创业环境贡献自己的力量。